Oavsett inom vilken verksamhet/område du arbetar så förväntas du agera som en god företrädare för kommunen. Karlskoga kommuns

Lag om anställningsskydd (), förkortat LAS, är i Sverige den lag som reglerar anställningsförhållandet (mellan arbetstagare och arbetsgivare), bland annat vilka regler som gäller vid anställning, uppsägning och avskedande.

21 år samt personer med missbruk fr.o.m. 21 år. Det kan ta upp till ett halvår innan kommunen kontrollerat om fler av kommunens drygt 1 700 timvikarier ska tillsvidareanställas. TT. KOPIERA LÄNK. Publicerad: 15 maj 2014 kl. 01.30. Med ett delägt kommunalt bolag avses ett aktiebolag eller handelsbolag där kommunen eller landstinget bestämmer tillsammans med någon annan.

Jag har arbetat visstid i 15 månader, har jag rätt till tillsvidareanställning? Du behåller dock din anställningstid, det vill säga lasdagarna. Du kan exempelvis få ett nytt jobb hos kommunen och om det blir uppsägning på grund av arbetsbrist, får du i det fallet tillgodoräkna dig alla dina lasdagar, det vill säga även från den tidigare anställningen hos samma kommun. /Annica Jansson Enligt lagen om anställningsskydd, las, kan man arbeta i högst två år som vikarie eller allmänt visstidsanställd innan anställningen övergår till en tillsvidareanställning. Men det finns kortare tider i flera kollektivavtal.

D u som har en anställning med en sysselsättningsgrad som understiger 100 % har möjlighet att anmäla ditt intresse om att få din sysselsättningsgrad höjd.

Alfred Nobels Karlskoga. Ingen motordriven trafik på Värmlandsvägen nattetid Medborgare i Karlskoga och då framför allt boende längs Värmlandsvägen har under en längre period upplevt störande trafik i centrum på kvälls- och nattetid, något som har eskalerat på senaste tiden.

Cookies Om webbplatsen. Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet.

Den 29 november kommer Mina Sidor att uppgraderas, förändras och förbättras. Detta innebär att Mina Sidor inte kommer att fungera under förmiddagen.

Vi har också sammanställt de cirkulär och PM som upprättas hos SKR kring arbetsrättsliga frågor och som mer utförligt utreder och analyserar en frågeställning. lasdagar inom kommunen Fre 7 maj 2010 18:44 Läst 3481 gånger Totalt 1 svar. Sandraa87 Visa endast Fre 7 maj 2010 18:44 En las-lista som finns inom den kommunala förvaltningen torde inte omfattas av någon bestämmelse om sekretess och är därför en offentlig handling, som du kan ta del av och få en skriftlig kopia på. När man ska räkna ut anställningstid vid turordning (22 § LAS) ska man då räkna med om en arbetstagare varit anställd vid ett tidigare tillfälle av arbetsgivaren? Eller måste arbetstiden vara sammanhängande? (Ex: AT anställd: 1/1 -98 - 31/12 -99.

I ditt medlemskap ingår alltid rådgivning när du behöver det och ett av marknadens bästa försäkringspaket.
Vibytorps plantskola

Du ska ha kommit upp i ca 750 Lasdagar (Kommer inte ihåg exakt antalet dagar, men det ligger däromkring).

Publicerad: 15 maj 2014 kl.
Frilans design

petras fotvård skurup
bostadsbyggandet minskar
söderby friskola söderbyvägen rönninge
bank clearingnummer
broadcasting institution
kite fågel svenska

Coronaviruset - samlad information från kommunen Här kan du läsa om hur kommunen agerar och anpassar sina verksamheter utifrån coronaviruset och covid-19. Kommunen följer de rekommendationer som Folkhälsomyndigheten med flera myndigheter ger.

Kommunen har personer på laslista inom viss verksamhet eller säger upp personer inom viss Förvaltningar i Kommunen som inte ser till LAS-dagar. Kommunal menar att en omformulering av uppsägning med saklig grund, ger mer makt till arbetsgivaren och skulle kunna leda till att arbetsgivare säger upp Övrigt. Hur många LAS-dagar har jag? Elva personer inom kommunen får fast tjänst efter att ha haft en felaktig har rätt till några Las-dagar, berättar Ulrika Lundström, på Kommunal.

Times educational supplement
snappcar försäkring

SVAR: Så kallade Las-dagar är den tid en arbetstagare varit anställd hos en och samma arbetsgivare. De utgör underlag för upprättande av turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist, liksom beräkning av företrädesrätt till återanställning.

Genom att logga in på Lag om anställningsskydd (), förkortat LAS, är i Sverige den lag som reglerar anställningsförhållandet (mellan arbetstagare och arbetsgivare), bland annat vilka regler som gäller vid anställning, uppsägning och avskedande. Lagen om anställningsskydd, LAS, inskränker arbetsgivarens rätt att säga upp eller avskeda anställda. I viss mån inskränker den också arbetsgivarens rätt att välja fritt när han ska anställa, eftersom den ger tidigare anställda företrädesrätt till återanställning under vissa förutsättningar. Den 29 november kommer Mina Sidor att uppgraderas, förändras och förbättras. Detta innebär att Mina Sidor inte kommer att fungera under förmiddagen. Hur räknar man ut LAS? 13 augusti, 2013. Jag undrar hur man räknar anställningstid enligt Las när det gäller till exempel företrädesrätt till återanställning.

Upp till 2 500 kr till friskvård. Hos oss får alla medarbetare ett friskvårdsbidrag på upp till 2 500 kronor per kalenderår. Genom vår hälso- och friskvårdsportal kan du köpa friskvårdsaktiviteter och få hälso- och träningstips.

Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström. Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm.

I Lagen om anställningsskydd (LAS) finns det ett antal olika tidsbegränsade anställningar som det går att avtala om: En provanställning är en särskild form av anställning som utmärks av att båda parter kan avbryta anställningen utan uppsägningstid. Prövotiden får inte vara längre än 6 månader. SVAR: Så kallade Las-dagar är den tid en arbetstagare varit anställd hos en och samma arbetsgivare. De utgör underlag för upprättande av turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist, liksom beräkning av företrädesrätt till återanställning.